PAV


Open opleiding: Beleidsevaluatie

woensdag 10, 17 en 24 oktober 2012

Doelgroep

De opleiding richt zich tot leidinggevende ambtenaren en stafmedewerkers in openbare besturen van wie de taak erin bestaat om evaluaties van beleid uit te voeren en/of een evaluatiecapaciteit uit te bouwen. Deze opleiding biedt een inleiding in de verschillende aspecten van een beleidsevaluatie.

Inhoudelijke toelichting

De aandacht voor beleidsevaluatie in de publieke sector stijgt in binnen- en buitenland. De vraag of en in welke mate de overheid een verschil maakt ten behoeve van de samenleving, is een zeer pertinente vraagstelling. Beleidsevaluatie levert een unieke bijdrage tot het antwoord. Om beleid te evalueren is een aangepaste capaciteit noodzakelijk, hetzij om evaluaties zelf uit te voeren, hetzij om ze uit te besteden en op te volgen. Deze opleiding heeft als centrale doelstelling om essentiële concepten, kennis en vaardigheden met betrekking tot beleidsevaluatie aan te leren, als bouwstenen voor een aangepaste evaluatiecapaciteit.
Eerst wordt de essentie van beleidsevaluatie toegelicht en gepositioneerd. Tevens brengen we de fundamentele types van beleidsevaluatie in kaart. Vervolgens staan we stil bij elk van de stappen in een evaluatieproces. Vervolgens diepen we de fundamentele types van beleidsevaluatie doorheen de beleidscyclus uit. Daarna besteden we uitgebreid aandacht aan diverse evaluatietechnieken, gekoppeld aan de fasen in het evaluatieproces. Praktische toepasbaarheid en sectorspecifieke kenmerken zijn doorlopend aandachtspunten en komen aan bod doorheen de oefeningen.

Het programma bestaat uit 5 modules en is gebaseerd op onderzoek binnen het Steunpunt Bestuurlijke Organisatie Vlaanderen, gericht op het ontwikkelen van een handleiding beleidsevaluatie.

Programma-overzicht

MODULE 1: Inleiding

De term beleidsevaluatie gedefinieerd en beleidsevaluatie wordt gepositioneerd ten aanzien van andere ondersteunende beleidsfuncties en disciplines, zoals audit, prestatiemeting en wetenschappelijk onderzoek. Tevens wordt een overzicht gegeven van de belangrijkste mijlpalen in de ontwikkeling van beleidsevaluatie als theorie- en praktijkveld. Verder worden enkele basisindelingen van beleidsevaluaties uitgetekend, met aandacht voor evaluatiemotieven, de koppeling met de beleidscyclus en de inhoudelijke focus.

MODULE 2: Het evaluatieproces

Deze module gaat in op de verschillende standaardstappen in een evaluatieproces: het structureren van een evaluatie, de dataverzameling, data-analyse, het beoordelen en tot slot het communiceren van de resultaten. Voor elke stap worden belangrijke aandachtspunten en kritische slaagfactoren aangereikt. Daarnaast besteden we aandacht aan het evaluatiemanagement en diverse aspecten van evaluatiecapaciteit. Ook de opmaak van een bestek komt aan bod.

MODULE 3: Ex ante evaluatie

Ex ante evaluaties worden uitgevoerd voor het beleid wordt uitgevoerd en vervullen een belangrijke ondersteunende functie in de fase van beleidsvoorbereiding en -bepaling. In deze module gaan we in op de eigenheid en meerwaarde van dit type evaluatie. Uitgebreide aandacht gaat naar de verschillende soorten ex ante evaluatie waarbij we telkens de bijhorende evaluatiecriteria en -vragen onder de loep nemen.

MODULE 4: Tussentijdse en ex post evaluatie

Tussentijdse evaluaties worden uitgevoerd tijdens de implementatie van het beleid. Op basis van de conclusies van een tussentijdse evaluatie kunnen beleidsmakers hun huidige beleid bijsturen. De evaluatie maakt een kritische analyse van de eerste beleidsresultaten. Ex post evaluaties beoordelen beleid nadat het uitgevoerd werd. Hierbij ligt de nadruk op de verschillende effecten en impact van het beleid: was het beleid effectief en waarom? Deze evaluaties dragen bij tot het afleggen van verantwoording en tot beleidsleren. Ook hier nemen we de soorten ex post evaluaties met bijhorende evaluatiecriteria en -vragen onder de loep.

MODULE 5: Methoden en technieken
Een beleidsevaluatie steunt zelden of nooit op één enkele techniek. Elke fase in het evaluatieproces vervult een bepaalde functie en vergt aangepaste technieken. In deze laatste module bekijken we een reeks van technieken voor elk van de fasen in het evaluatieproces: structurering, dataverzameling, analyse, en beoordeling. Telkens komen volgende aandachtspunten aan bod: de functie van de techniek, de context en praktische richtlijnen voor de toepassing van de techniek, alsook de sterktes en zwaktes. Komen onder meer aan bod: SWOT-analyse, logische modellering, impact matrix, survey, focusgroep, vergelijkingsgroepen, multicriteria-analyse, en schaling.

Praktische organisatie

Opleidingsdagen: woensdag 10, 17 en 24 oktober 2012
Aanvangsuur: 9.30 uur, einduur: 17 uur

Aantal deelnemers: maximum 22

Plaats: Faculty Club, Groot Begijnhof - 3000 Leuven

Kostprijs:

  • Onze vormingen zijn in eerste instantie gericht op ambtenaren. Deelnemers uit de private sector betalen supplementair 100 euro per opleidingsdag
  • 595 euro per deelnemer uit de publieke sector voor 3 dagen.
  • 895 euro per deelnemer uit de private sector voor 3 dagen.

Betaling na ontvangst van factuur.

Inschrijving: Klik hier voor het inschrijvingsformulier

Annulatie: Annulatie van een inschrijving zonder bijkomende kosten, is mogelijk tot uiterlijk 4 weken voor aanvang van de training. Indien een persoon op een bepaalde opleidingssessie niet aanwezig kan zijn, kan afhankelijk van de vereiste inhoudelijke voorkennis, na verwittiging van het secretariaat, een vervanger van binnen de eigen organisatie gestuurd worden. Een annulatie dient steeds schriftelijk te gebeuren. Meer info annulatie ...

Meer informatie