Open opleiding: Coaching

4 & 11 oktober 2013

"Coaching is unlocking a person's potential to maximize their own performance. It is helping them to learn, rather than teaching them"
John Whitmore

Inhoudelijke toelichting en doelstellingen

Coaching is het uitgelezen instrument om bij medewerkers talenten zichtbaar te maken en te ontwikkelen. Medewerkers vergroten zo hun zelfvertrouwen en worden zelfstandiger in het uitoefenen van hun job. Dit impliceert wel dat de coach over de nodige competenties beschikt en/of ontwikkelt om dit leerproces bij hun coachee vorm te geven. En dat is precies waar we u in deze opleiding willen bij ondersteunen. Meer specifiek kan u na deze opleiding:

  • aangeven wat coaching is en waarin het verschilt van andere begeleidingsrollen
  • de rol en nodige competenties van de coach en de voorwaarden voor effectieve coachingsrelaties omschrijven
  • de eigen sterke en zwakke kanten als coach benoemen en inzien wat het effect hiervan is op de coachingsrelatie en de ontwikkeling van de gecoachte
  • de structuur van een coachingsgesprek (volgens het model van Egan) beschrijven en een coachingsgesprek met een medewerker voorbereiden en voeren
  • een aantal onmisbare vaardigheden van de coach (doelen bepalen, gericht vragen stellen, feedback geven en storytelling) inzetten tijdens een coachingsgesprek

Doelpubliek

Alle ambtenaren die een coachingsopdracht vervullen, al dan niet vanuit hun rol als leidinggevende

Programma

In deze opleiding willen wij u graag overtuigen van de meerwaarde van coaching en u tonen in welke omstandigheden u het kan gebruiken. We staan stil bij de belangrijkste uitgangspunten van coaching, de rol en competenties van de coach en de structuur van een coachinggesprek. Verder voorzien we ook voldoende tijd voor oefeningen en feedback. Het programma voor de twee dagen ziet er als volgt uit:

4 oktober Voormiddag

4 oktober Namiddag

 

Inleidend kader + reflectie

  • Wat is coaching en wanneer kan je het gebruiken?
  • Voorwaarden voor de coachingsrelatie
  • Competenties van de coach

 

Stappenplan en oefeningen

  • Het voeren van een coachingsgesprek via het model van Egan
  • Simulatie-oefeningen

11 oktober Voormiddag

11 oktober Namiddag

 

Diepgaande reflectie en bespreking van cases

  • Ikzelf als coach
  • Praktijksituaties

 

Coachingsvaardigheden inoefenen

  • Gericht bevragen
  • Constructief feedback geven
  • Storytelling

Praktische organisatie

Data: vrijdag 4 & 11 oktober 2013
Aanvangsuur: 9.30 uur, einduur: 17 uur

Aantal deelnemers: maximum 20

Plaats: Faculty Club, Groot Begijnhof - 3000 Leuven

Kostprijs: Onze vormingen zijn in eerste instantie gericht op ambtenaren. Deelnemers uit de private sector betalen supplementair 100 euro per opleidingsdag

  • 410 euro per deelnemer uit de publieke sector voor de 2 dagen
  • 610 euro per deelnemer uit de private sector voor de 2 dagen

De betaling dient te gebeuren na ontvangst van de factuur.

Inschrijving: Klik hier voor het inschrijvingsformulier

Annulatie: Annulatie van een inschrijving zonder bijkomende kosten, is mogelijk tot uiterlijk 4 weken voor aanvang van de opleiding. Indien een persoon op een bepaalde opleidingssessie niet aanwezig kan zijn, kan afhankelijk van de vereiste inhoudelijke voorkennis, na verwittiging van het secretariaat, een vervanger van binnen de eigen organisatie gestuurd worden. Een annulatie dient steeds schriftelijk te gebeuren. Meer info annulatie ...

Meer informatie