PV_75.jpg (10430 bytes)


Open opleiding: Gemeentelijke administratieve sancties en overlast

woensdag 21 en 28 november 2012

Doelgroep

Lokale management- en beleidsverantwoordelijken; overlastambtenaren en veiligheidsconsulenten.

Inhoudelijke toelichting

Gemeentelijke administratieve sancties (GAS) zijn al een tijdje ingeburgerd, maar toch wordt niet altijd oordeelkundig met dit beleidsinstrument omgesprongen. Gemeentelijke administratieve sancties kunnen een rol spelen bij de aanpak van maatschappelijke overlast. Ze zijn ingebed in een specifiek juridisch kader en zijn omgeven met een aantal juridische problemen. Daarnaast is de keuze om GAS in te voeren niet vanzelfsprekend: een stappenplan moet leiden tot een verantwoorde keuze. Na de keuze voor, moet er ook voldoende oog zijn voor de implementatie van GAS en ook dit moet op een verantwoorde wijze gebeuren. In deze opleiding is dus gekozen voor een dubbele aanpak: enerzijds een bestuurskundige aanpak die aandacht besteedt aan de keuze van het instrument en de implementatie ervan en anderzijds een juridische aanpak.

Programma-overzicht

1. Maatschappelijke overlast en overheidsoptreden

2. De aanpak van maatschappelijke overlast

3. De implementatie van GAS

4. Juridische vraagstukken m.b.t. GAS.

Praktische organisatie

Datum: woensdag 21 en 28 november 2012
aanvangsuur: 9.30 uur, einduur: 17 uur

Aantal deelnemers: maximum 22

Plaats: Faculty Club, Groot Begijnhof - 3000 Leuven

Kostprijs (incl. documentatie en lunch):

  • Onze vormingen zijn in eerste instantie gericht op ambtenaren. Deelnemers uit de private sector betalen supplementair 100 euro per opleidingsdag
  • 410 euro per deelnemer uit de publieke sector
  • 610 euro per deelnemer uit de private sector

Betaling na ontvangst van factuur.

Inschrijving: Klik hier voor het inschrijvingsformulier.

Annulatie: Annulatie van een inschrijving zonder bijkomende kosten, is mogelijk tot uiterlijk 4 weken voor aanvang van de training. Indien een persoon op een bepaalde opleidingssessie niet aanwezig kan zijn, kan afhankelijk van de vereiste inhoudelijke voorkennis, na verwittiging van het secretariaat, een vervanger van binnen de eigen organisatie gestuurd worden. Een annulatie dient steeds schriftelijk te gebeuren. Meer info annulatie ...

Meer informatie