Socio-politieke aspecten van verandering |
| Hoofdpromotor:
Prof. dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Guido Maes |
| Status: Lopend |
| |
|
Organisatorisch gedrag |
| Hoofdpromotor:
Prof. dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Adiele Magnus |
| Status: Lopend |
| |
|
Flexibele arbeid: meer of anders ? Een onderzoek naar de organisationeledeterminanten van flexibele arbeid en de gevolgen voor een transitionelearbeidsmarkt |
| Hoofdpromotor:
Prof. dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Stijn Gryp |
| Status: Lopend |
| |
|
Statistische databank: eerste en volgende generatie immigranten |
| Hoofdpromotor:
Prof. dr. Geert Van Hootegem |
| Copromotor:
Prof. dr. Albert Martens |
| Status: Lopend |
| |
|
Uitgevoerd op afstand. Onderzoek naar de verspreiding, voorwaarden en implicaties van telewerk |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Copromotor:
Dr. J. Vanruysseveldt |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
STILE: Statistieken en indicatoren van de arbeidsmarkt in de e-economie. |
| Hoofdpromotor:
Monique Ramioul |
| Copromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Seth Maenen |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Stress in de banksector |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Jan Bundervoet |
| Copromotor:
Prof. Dr. O. Van den bergh, Prof. Dr. G. Van Hootegem, Dr. J. Vanruysseveldt |
| Medewerker(s):
Joke Manshoven, Jan Dombrecht |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Verankering automobielindustrie vlaanderen |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Dr. Rik Huys |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Trendstudie sociaal-organisatorische innovaties in het
bedrijfsleven. De toekomst van systeemregulerend werk in de
procesindustrie. |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Luc Sels |
| Copromotor:
Prof. Dr. G. Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Tom Vander Steene |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
STILE: Statistieken en indicatoren van de arbeidsmarkt in de
e-economie. |
| Hoofdpromotor:
Monique Ramioul |
| Copromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
An Bollen, Seth Maenen, Roel Verlinden |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Trendstudie sociaal-organisatorische innovaties in het
bedrijfsleven. De toekomst van systeemregulerend werk in de
procesindustrie. |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Luc Sels |
| Copromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Johan Dejonckheere |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Panel vraagzijde Vlaamse arbeidsmarkt. |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Luc Sels |
| Copromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem, Prof. Dr. H. De Witte, Monique Ramioul, Prof. Dr. Jan Bundervoet |
| Medewerker(s):
Sophie De Winne |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Personeelsbeleid in KMO's: een onderzoek naar de kenmerken
van een effectief KMO-personeelsbeleid.
|
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Copromotor:
Prof. Dr. L. Sels, Miet Lamberts |
| Medewerker(s):
Jeroen Delmotte |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
ORGLEARN: De lerende chemische organisatie. |
| Hoofdpromotor:
Dr. J. Vanruysseveldt |
| Copromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Fernando Pauwels |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Organisatiestructuur en mobilisatie van human resources:
indicatoren voor een verruimd innovatiebeleid. |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Copromotor:
Dr. J. Vanruysseveldt |
| Medewerker(s):
Joke Manshoven |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Hoe werven bedrijven? |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Jeroen Delmotte |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
EMERGENCE: Outsourcing ICT-gerelateerde procesdelen.
|
| Hoofdpromotor:
Monique Ramioul |
| Copromotor:
Prof. Dr. Geert Van Hootegem |
| Medewerker(s):
Johan Dejonckheere |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Werknemersinspraak in een gewijzigde bedrijfsomgeving: hoe dit
als vakbond uitbouwen? Een analyse van de Belgische georgani-
seerde arbeidsverhoudingen op bedrijfsniveau.
|
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Albert Martens |
| Medewerker(s):
Guy Van Gyes |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Duurzaam ondernemen. Milieuproblemen en organisatieveranderingen. |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Albert Martens |
| Medewerker(s):
Axel Marx |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
De hybridisatie van organisatiemodellen. Een internationale
vergelijking van bedrijven en onderzoeksmethoden. |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Jan Bundervoet |
| Medewerker(s):
Dr. Rik Huys |
| Status: Afgewerkt |
| |
|
Organisatorische en psychosociale factoren en ontwikkeling van
musculo-skeletale problemen in de bovenste ledematen. |
| Hoofdpromotor:
Prof. Dr. Jan Bundervoet |
| Medewerker(s):
Jan Dombrecht |
| Status: Afgewerkt |
| |
