Het onderzoeksdomein 'Arbeid en Organisatie' van het Centrum voor Sociologisch Onderzoek (Ceso) (K.U.Leuven) richt zich op thema's als kwaliteit van de arbeid, interne en externe arbeidsmarkten (arbeidsorganisatie en arbeidsdeling), organisatiestructuur en -verandering, en economische en industriële ontwikkeling.

Er wordt zowel fundamenteel als toegepast (beleids)onderzoek uitgevoerd. De onderzoeksgroep is momenteel betrokken bij verscheidene extern gefinancierde onderzoeksprojecten rond arbeidsorganisatie en globalisering, arbeidskwaliteit en stress, teamwerk, een panelonderzoek bij Vlaamse organisaties en bedrijven (www.paso.be), de organisationele structuur van startende ondernemingen in Vlaanderen, Polen en China, trends in organisationele verandering in de chemische industrie, innovatie van producten en productieprocessen, integratie van migranten op de arbeidsmarkt en de relatie tussen bedrijven en nieuwe sociale bewegingen.

Inzake het fundamenteel onderzoek, richten verscheidene doctoraatsprojecten zich op de verdere ontwikkeling van theoretische inzichten en methodologische technieken. Op theoretisch vlak concentreert de groep zich vooral op de theorieën rond organisationele vernieuwing (gebaseerd op de moderne systeemtheorie en de sociotechniek), sociaal-structurele theorieën (meer bepaald sociale netwerktheorieën) en institutionele theorieën (regulation school). Wat methodologische technieken betreft ligt de focus op cross-sectionele surveys en panelonderzoek en op de systematische comparatieve analyse van casestudies.

'Arbeid en Organisatie' is gelieerd met het Steunpunt Ondernemerschap, Ondernemingen en Innovatie (www.ondernermerschap.be) en met het Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming (www.steunpuntwav.be).